Verkehrsplaner*in Nachhaltige Mobilität (m/w/d)

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Verkehrsplaner*in Nachhaltige Mobilität

Das Stadtplanungsamt sucht Sie als Verkehrsplaner*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungs­möglichkeiten bis Entgeltgruppe 12 TVöD.

• Innovative, strategische Konzept­entwicklung zur Umsetzung der Klimaschutz­ziele
• Grundlagenermittlung und ‑zusammenstellung für die Verkehrs­strategien in Karlsruhe
• Entwerfen von Verkehrs­anlagen für alle Verkehrs­arten mit dem Schwerpunkt in der Nachhaltigen Mobilität
• Abstimmen von Planungen intern und extern sowie Präsentation in den jeweiligen Gremien
• Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossenes Hochschul­studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen – Vertiefung Verkehr – oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Von Vorteil ist ein wissenschaftliches Hochschul­studium im oben genannten Fachbereich beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Richtlinien und Empfehlungen sowie im Verkehrsrecht
• Organisationstalent, sicheres Auftreten, gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache sowie der deutschen Rechtschreibung
• Eigenverantwortliches zielorientiertes Arbeiten, Erfahrung in der Projekt­steuerung
• Eingehende Erfahrung in der Erarbeitung von Fuß- und Radkonzepten sowie deren Umsetzung

• Ein spannendes und abwechslungs­reiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeit­modelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit