Technische*r Sachbearbeiter*in Tiefbau (m/w/d)

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Technische*r Sachbearbeiter*in Tiefbau

Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Technische*n Sachbearbeiter*in Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet zu besetzen und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9b TVöD.

• Strategische Planung der operativen Umsetzung der Aufgaben im Bereich Straßen- und Tiefbau sowie Grünpflege für drei Stadtteile
• Überwachen und Steuern der Bauabläufe im Straßen- und Tiefbaubereich inklusive der Abnahme und Abrechnung der Bauleistungen und der Gewährleistungsüberwachung
• Erstellung von Kostenschätzungen, Massenberechnungen, Vor- und Nachkalkulation sowie Aufstellung und Ausarbeitung von Ausschreibungen und Angeboten von Bauvorhaben im Bereich Straßen-, Tiefbau und Grünpflege
• Projektvorbereitung von investiven Tiefbaumaßnahmen und Abstimmung mit den Planungsbüros, Fachämtern und Versorgungsträgern
• Ansprechperson für Bürger*innen in Angelegenheiten des Straßen-, Tiefbaus und der Grünpflege
• Einsatzleiter*in des Winterdienstes für den Bezirk Wettersbach

• Staatlich geprüfte*r Bautechniker*in beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation oder Meister*in im Bauhauptgewerbe
• Praktische Verwaltungserfahrung und gute Kenntnisse im Bereich Ausschreibung, Vergabe, Abwicklung und Abrechnung von Tiefbaumaßnahmen sind wünschenswert
• Führerscheinklasse B für den Einsatz im Außendienst
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit