Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Hierfür sucht die Direktion Erfurt zur Verstärkung des Teams am Arbeitsort Erfurt zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Unterstützung des/der Technischen Objektingenieurs/‑in in allen Belangen des technischen Liegenschafts­betriebs
• Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäude­betriebs
• Unterstützung des operativen technischen Gebäude­managements
• Erarbeitung von Betreiber­konzepten und Durchführung der Betriebs­überwachung
• Koordination der Betreiber­verantwortung im Objektmanagement­team
• Wahrnehmung des technischen Gebäude­managements zum Objekt- und Baumanagement auf Dienstliegenschaften
• Unterstützung des/der technischen Objektingenieurs/​‑in bei der Gewährung der Betreiber­verantwortung für den technischen Betrieb und die Betriebs­sicherheit der Anlagen
• Unterstützung bei der fachlichen Abstimmung zwischen dem strategischen technischen Gebäude­management und dem operativen technischen Gebäude­management vor Ort
• Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und Leistungs­beschreibungen für den technischen Bereich
• Planung und Abwicklung sowie Koordinierung/​​Durchführung von Baumaßnahmen an technischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung in Zusammenarbeit mit der Objektmanagement­teamleitung, dem kaufmännischen Objekt­management und dem Baumanagement
• Einleitung von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen sowie Einrichtung der Anlagen

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]​/​Bachelor) der Fachrichtungen Versorgungs­technik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Technische Gebäude­ausrüstung oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Berufserfahrung in der technischen Gebäude­ausrüstung oder in einem ähnlichen Aufgabenumfeld
• Umfassende Kenntnisse des technischen Gebäude­managements und beim Betreiben von technischen Anlagen
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebs­sicherheits­verordnung, GEFMA, VDE, VDI und DIN‑Normenwerk je nach Fachrichtung)
• Sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Word, Excel, Outlook) sowie Kenntnisse in SAP bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben und kontinuierlich auszubauen

Weitere Anforderungen:

• Fähigkeit, analytisch zu arbeiten und Probleme zu lösen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein
• Ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen und kreativen Arbeiten
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit
• Gutes Planungs- und Organisations­vermögen
• Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft, selbst ein Dienst‑Kfz zu führen
• Bereitschaft zur Teilnahme an – auch – mehrtägigen Fortbildungen innerhalb des gesamten Bundes­gebietes

• Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)