Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion München sucht für den Bundesforstbetrieb Hohenfels am Arbeitsort Schmidmühlen zum 15. Oktober 2024 eine/einen:

Funktionsbereichsleiterin / Funktionsbereichsleiter Liegenschaftsverwaltung (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Leitung des Funktionsbereiches FB 3: Liegenschaftsverwaltung im Bundesforstbetrieb Hohenfels

• Wahrnehmung aller mit der Leitung des Funktionsbereiches verbundenen sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben
• Betriebswirtschaftliche Analyse des Marktgeschehens in den Bereichen des Funktionsbereiches 3 und Mitwirkung bei der Erstellung und Konzeption von Vermarktungsstrategien des BFB sowie Umsetzung hieraus resultierender, erforderlicher Optimierungsmöglichkeiten
• Abstimmung mit Planungsträgern, Kommunen und sonstigen Behörden sowie den Sparten PM, VK und FM
• Erarbeitung und Festlegung von Standards für das Liegenschaftsmanagement, Forstflächenverkauf, Grünes FM, Forsteinrichtung, landwirtschaftliches FM im Bereich des BFB Hohenfels in Abstimmung mit der Leitung BFB
• Erstellung von Stellungnahmen zu Anfragen im Liegenschaftsmanagement, Forstflächenverkauf, Grünes FM, Forsteinrichtung, landwirtschaftliches FM und im Bereich des landwirtschaftlichen FM
• Budgetmanagement im Rahmen der intern geschl. Zielvereinbarung mit der Leitung BFB
• Ansprechperson für Liegenschaftsmanagement, Forstflächenverkauf, Grünes FM, Forsteinrichtung und landwirtschaftlichen FM
• Unterstützung der Revierleitungen bei der Umsetzung von Maßnahmen in der Fläche und anschließende Kontrolle

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom‑FH​/Bachelor) der Fachrichtungen Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Zum Besetzungszeitpunkt mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, z. B. Trainee oder vergleichbare Erfahrung
• Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung
• Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung
• Vertiefte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen, z. B.
  • Bundeswaldgesetz (BWaldG), Landeswaldgesetz (LWaldG LSA)
  • Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) sowie damit in Verbindung stehende Gesetze, Vorschriften und Richtlinien des Bundes und der Länder
  • Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG) und entsprechende Durchführungsverordnungen
  • Bundesnaturschutzgesetz (BNatSchG), Naturschutzgesetz (NatSchG LSA)
• Kenntnisse in den Baufachlichen Richtlinien Kampfmittelbeseitigung (BFR KMR) und Boden- und Grundwasserschutz (BFR BoGwS) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse in SAP und GIS oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zur Personalführung sowie zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit
• Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und zielorientiertes Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Gutes Urteilsvermögen sowie Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen als Selbstfahrer/in

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket