Arbeiten
für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der branden­burgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeit­geberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Ent­wicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine

Leiter / Leiterin (m/w/d)
des Migrationsamtes

Kennziffer 328.000.01

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.628,76 € - 5.834,04 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten

Ihre Aufgaben

Leiten des Bereichs mit aktuell 36 Mitarbeitenden

• Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Migrationsamtes mit drei Arbeitsgruppen, inklusive Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Finanz­verantwortung
• Gewährleisten der Rahmenbedingungen für optimale Leistungsprozesse durch Analyse und Steuerung des Personaleinsatzes
• Leistungsorientiertes Führen der Mit­arbei­tenden, inklusive Vereinbaren von Leistungs­zielen und Führen von Mitarbeiter­gesprächen
• Gewährleisten der Antikorruptionsvorsorge, des Datenschutzes und der Beachtung von Sicherheitsvorschriften
• Intensive Zusammenarbeit mit anderen Be­hörden und Institutionen sowie Forschungs­einrichtungen

Fachspezifische Aufgaben

• Bearbeiten und Entscheiden von Grundsatz­an­gelegenheiten in besonders schwierigen Einzelfällen und entsprechendes Wissens­management
• Projektmanagement bei der Einführung von neuen Verfahren zur weiteren Optimierung des Kundenservice, insbesondere beim Ausbau der Online-Dienste
• Analysieren von Kennzahlen und Qualitäts­standards im Rahmen des Controllings und Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Master of Law oder vergleichbarer wissen­schaftlicher Hochschulabschluss, Voll­jurist/Volljuristin
• Mehrjährige Berufserfahrung in Führungs­tätigkeiten von größeren Organisations­einheiten, bevorzugt im Bereich bürgernaher Dienstleistungen
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung durch den Geheimschutzbeauftragten Brandenburg
• Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit
• Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz

• Sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten einschlägiger Gesetze und Verordnungen des Ausländerrechts und des Verwaltungsrechts, wie z.B. AsylG, AufenthG, AZRG, FreizügG/EU, AufenthV, BeschV, DublinVO, LAufnG, VwVfG, VwVfG Bbg, VwGO, VwZG, VwVGBbg, StGB, StPO, OWiG, Inte­gra­tions­kursverordnung (IntV) und Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichts­barkeit (FamFG)
• Hohe Personalführungs- und Entscheidungs­kompetenz
• Hohes Maß an Motivation und Integrität sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität
• Stratege/Strategin mit ausgeprägter Kom­muni­kations- und Kooperationskompetenz und mit sehr gutem Informationsverhalten
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Reisebereitschaft

Mehr Informationen finden
Sie auch im Internet unter:

www.potsdam.de/karriere

Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung!

Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.

Fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen gern Herr Dr. Lauber, Fachbereichsleiter Ordnung und Sicherheit, unter der Telefonnummer 0331-289/1581. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gern Frau Synnatzschke, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0331-289/1326 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Pots­dam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 08.10.2024 online über unser Karriereportal.

Jetzt bewerben!

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Pots­dam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir be­grüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als welt­offene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.