Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittel­ständisch strukturiertes Unter­nehmen im Eigen­tum des Regional­verbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäfts­feldern Kreis­lauf­wirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponie­management, Umwelt­dienst­leistungen sowie Sekundär­erzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungs­sicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfall­wirt­schaft­lichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fern­wärme sowie Sekundär­rohstoffe.

Teamleiter (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Verantwortung für unser fünfköpfiges Team mit Schwer­punkt Recruiting und Personal­entwicklung und haben mit Ihrer Führungs­kompetenz die strategische Ausrichtung und Weiter­entwicklung Ihres Bereiches immer im Blick!
• Zusammen mit unseren erfahrenen Recruitern sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfs­analyse über das Anforderungs­profil und verschiedene Auswahl­prozesse bis zur erfolg­reichen Besetzung tätig.
• Darüber hinaus erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team eine Employer Branding-Strategie für die AGR und entwickeln aktuelle Recruiting- und Personal­marketing­maßnahmen und Prozesse stetig weiter.
• Ebenso entwickeln Sie in enger Zusammen­arbeit mit betrieb­lichen Verantwortlichen und unserer PE-Expertin Strategien und Maßnahmen z. B. im Bereich der Führungs­kräfte­entwicklung / Führungs­kultur, Kompetenz­management, Talent­management, Potenzial­analysen sowie Laufbahn- und Karriere­planungen weiter.
• Sie berichten direkt an unseren Personal­leiter und arbeiten vertrauens­voll mit unseren Betriebs­räten zusammen.

Ihr Profil

An erster Stelle steht für uns Ihre Persönlich­keit! Wir wollen gestalten statt verwalten. Sie auch? Personal­arbeit ist zudem für Sie nicht nur „Arbeit“, sondern echte Leiden­schaft? Dann könnten Sie gut zu uns passen, wenn Sie sich auch in den folgenden Punkten wieder­finden:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwer­punkt Personal­management, Arbeits- / Organisations­psychologie oder Pädagogik, alternativ eine vergleich­bare Ausbildung mit personal­wirtschaft­lichem Schwer­punkt mit Zusatz­qualifikation z. B. als Personal­fach­kauf­mann*frau
• Sie bringen aussage­kräftige Führungs- und Berufs­erfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing mit, gerne ergänzt um Fach­wissen im Bereich Personal­entwicklung und Personal­marketing
• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Arbeits­tools wie z. B. Office 365 und bringen eine hohe IT-Affinität mit, welche Ihnen hilft kontinuierlich die Digitalisierung in Ihrem Verantwortungs­bereich voran­zutreiben
• Sie verstehen sich als lösungs­orientierte*r Teamspieler*in getreu dem AGR-Motto „Miteinander & Füreinander“ sowie als Mitdenker*in, um innovative, praxisnahe HR-Themen im Tages­geschäft aktiv voran­zutreiben.

Was wir Ihnen bieten

• Handfestes Mitwirken an Klima- und Umwelt­schutz in einer zukunfts­trächtigen Branche
• Umfassende Einarbeitungs­phase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung
• Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungs­wegen und einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeiten und Förderung der beruf­lichen Weiter­entwicklung
• Eine offene, freundliche Arbeits­atmosphäre mit echtem Team­geist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“
• Vollzeittätigkeit mit leistungs­gerechter Vergütung sowie attraktive Sozial­leistungen
• Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarif­vertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tarif­lichen Vergütung mit attraktiven Sozial­leistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeit­geber­finanzierte Alters­vorsorge.

Wir legen großen Wert auf Chancen­gleichheit. Unsere Stellen­ange­bote sind ausdrücklich ge­schlechts­neutral zu verstehen.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.

Ihre Ansprechpartnerin:
Katrin Swienty, Teamleiterin Recruiting / Personal­entwicklung
Tel. 02366 300-836

AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
Im Emscherbruch 11
45699 Herten