Systemtechniker Gebäudeautomation (m/w/d)

Über uns

Unser Geschäftspartner betreut sehr viele staatliche Einrichtungen: darunter Flughäfen, Messezentren, Rennstrecken, Energieversorger, Justizvollzugsanstalten, Behörden und Institutionen, Banken und große Versicherungen. Die Schwerpunkte sind u. a. Brandschutzanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Zutrittskontrollsysteme, Video- und Überwachungsanlagen, Netzwerktechnik, Elektrotechnik, MSR-Technik, Automatisierungstechnik, Informationstechnik, Starkstromanlagen, Industrietechnik oder Verkehrstechnik.

Aufgaben

• Unterstützung des Teams bei der Planung und Ausführung von Projekten in dem Bereich der Gebäudeautomation / MSR-Technik
• Installation der Systeme bei unseren Kunden
• Inbetriebnahme der Systeme und Übergabe der fertiggestellten Anlagen / Systeme an den Kunden
• Verantwortung für die Nachbetreuung und Weiterentwicklung des Kunden
• Programmierung und Systemeinrichtung
• Eigenverantwortliches Mitwirken in den Projekten
• Erstellung und Bearbeitung von Dokumentationen

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder entsprechende Weiterbildung, Studium im Bereich Elektrotechnik, Gebäudesystemtechnik, Fachwirt für Gebäudeautomation oder einschlägige Berufspraxis im Bereich Gebäudeautomation / MSR-Technik / HLK
• Erfahrung in der Programmierung und der Inbetriebnahme von gängigen Produktlösungen der MSR-Technik
• Allgemeines Verständnis für technische Vorgänge
• Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook)
• Teamfähigkeit sowie eine selbständige und flexible Arbeitsweise
• Sprachanforderung: Deutsch C1, Englisch B1
• Führerschein Klasse B (PKW)

Wir bieten

• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
• "Come together" bei Betriebsveranstaltungen
• Attraktives Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
• Doppelte Auslöse bei mehrtägigen Auswärtstätigkeiten
• Unbefristete Festanstellung mit 40 Std und 30 Arbeitstagen Urlaub
• Beständigen Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit auch während Pandemiezeiten
• Angenehmes Arbeitsklima mit offenen Türen, flachen Hierarchien und du-Mentalität
• Individuell abgestimmte Förderungsmaßnahmen zur ständigen Weiterentwicklung
• Eigenverantwortlicher Handlungsbereich mit nachhaltiger Perspektive und selbstständige Arbeitsplanung
• Raum zur Einarbeitung sowie für konstruktive Ideen und Lösungen

Kontakt

Frank Günther

CEO Jobaktivisten