Stellv. Bereichsleitung Pflege (m/w/d)

Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheits­netzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Klinikum Rheine eine

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)

Für Stationen der Fachbereiche Unfall­chirurgie, Urologie, Gynäkologie und die operative Wahlleistungsstation, in Vollzeit

Die Mathias-Stiftung ist mit drei Akut-Krankenhäusern, einer Reha-Klinik, sechs Alten- und Pflegeeinrichtungen, MVZ, ambulantem Pflegedienst, eigenen Bildungs­einrichtungen sowie einer eigenen Service­gesellschaft einer der größten Arbeitgeber im nördlichen Münster­land. Das Klinikum Rheine ist ein Schwer­punkt­kranken­haus mit 17 Fach­abteilungen und besteht aus 2 Betriebs­stätten: Dem Mathias-Spital und dem Jakobi-Kranken­haus. Das Mathias-Spital ist akademisches Lehr­kranken­haus der Westfälischen-Wilhelms-Universität Münster mit insgesamt 658 Betten. Im Jakobi-Kranken­haus befinden sich die Geriatrie und Palliativ­medizin sowie die Diabetologie-Nephrologie mit insgesamt 128 Betten.

• Pflegerische und organisatorische Verantwortung für das Pflegeteam mit ca. 50 Mitarbeitenden
• Personalführung und -entwicklung, Weiter­ent­wicklung des Teams sowie eine effiziente Personal­einsatz­planung
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiter­entwicklung der Ablauf­organisation und Prozess­organisation in Zusammen­arbeit mit der Bereichs­leitung
• Aktive Mitarbeit an der Konzept­entwicklung für die inter­disziplinäre, medizinische und pflegerische Zusammenarbeit

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d), Pflege­fach­kraft o.ä.
• Erste Leitungs­erfahrungen z. B. als Stations­leitung
• Ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Pflege­management oder Pflege­wissenschaft oder eine andere adäquate Qualifikation als Leitungs­kraft ist wünschenswert
• Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz
• Organisationsfähigkeit, Kreativität und Eigen­initiative
• Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungs­prozessen
• Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und eine kooperative Arbeits­weise

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitäts­ansprüchen
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbst­ständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, ggf. auch Unter­stützung beim Studium
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungs­bedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing