Mitarbeiter Anwendungstechnik Außendienst Kerngebiet Nordrhein-Westfalen (m/w/d)

VBH ist das weltweit größte Handelsunternehmen für Baubeschläge für Fenster und Türen und somit der wichtigste internationale Partner der deutschen Beschlagindustrie. Gelebte Internationalität, verbunden mit den Vorzügen eines mittelständischen Unternehmens, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.

• Sie beraten unsere Kunden professionell mit unseren Produkten und Mustern zu technischen Anwendungen unserer Branche im Kerngebiet Nordrhein-Westfalen, Teilgebiete: Niedersachsen, Rheinland-Pfalz und Hessen.
• Sie unterstützen unsere Kunden bei Fragestellungen auf Baustellen oder beim Kunden vor Ort. Dazu steht Ihnen ein mit Mustern und Werkzeug ausgestattetes Technikmobil zur Verfügung.
• Sie führen Anwendertrainings und Produkttrainings für Eigenmarken-Produkte sowie ausgewählte Produkte der freien Handelsmarken bei Vertriebsmitarbeitern und den Kunden vor Ort durch.
• Aus Ihren beratenden Terminen generieren Sie aktiv Verkäufe und stimmen sich hierzu mit dem jeweiligen Außendienstmitarbeiter ab.
• Bei neuen Produkten begleiten Sie Prüfungsverfahren eng mit den Kollegen aus Ihrem Team
• Sie begleiten regelmäßig die Kollegen im Außendienst, um unsere technischen Möglichkeiten, Services und Produkte insbesondere im Bereich der Eigenmarke „greenteQ“ zu platzieren.
• Beobachtung von Markt, Lieferanten, Wettbewerbern und Produkten im nationalen und internationalen Umfeld

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung wie z.B. Fensterbauer, Tischler, Bautechniker, Bauingenieur oder vergleichbar
• Gute technische Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Fenster Montage, Türmontage und Abdichtung sowie Lust sich in diesen Themenfeldern weiterzubilden
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke, sicheres und verbindliches Auftreten
• Gute MS Office Kenntnisse und idealerwiese ist der Umgang mit SAP nicht fremd
• Hohe Reisebereitschaft

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Branchenübliche Vergütung in Abhängigkeit der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrung
• Flexible Arbeitszeiten, ansprechende Sozialleistungen wie z.B. VWL und betriebliche Altersversorgung sowie 30 Tage Urlaub
• Arbeitnehmer mit schulpflichtigen Kindern werden bei der Urlaubsvergabe priorisiert
• Eine strukturierte Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan sowie Einführungstagen
• Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot mit einer Vielzahl von Weiterbildungsformen und Aufstiegschancen
• Job Rad und Corporate Benefits
• Wir denken und handeln nachhaltig: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich seiner Verantwortung bewusst ist, einen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu leisten