Teamleitung Krankengeld (m/w/d)

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 930.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

TEAMLEITUNG (m/w/d) KRANKENGELD
Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche) | Bremen | befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung | ab 01.11.2024

Ihre vielfältigen Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Krankengeldteams 5
• Sicherstellung der fachlichen und gesetzgeberischen Anforderungen in Abstimmung mit den weiteren Teamleitungen im Fachbereich und Informationsweitergabe an Mitarbeitende
• Weiterentwicklung der Krankengeldorganisation (AU-Service, Krankengeld-Service, Krankengeld-Management) in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den weiteren Teamleitungen
• Kontinuierliche Optimierung der Geschäftsprozesse
• Leitung anlassbezogener Projekt- und Arbeitsgruppen
• Sicherstellung der bedarfsorientierten Weiterbildung sowie die Förderung und Motivation der Mitarbeitenden
• Begleitung des Teams bei Veränderungsprozessen

Ihre Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) und eine Fortbildung zum Krankenkassenbetriebswirt, Krankenkassenfachwirt, Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich des Krankengeldes, des Kostenmanagements und idealerweise Führungs- und/oder Projekterfahrung
• Ein offener, wertschätzender und lösungsorientierter Führungsstil
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Kommunikationstalent und ein hohes Maß an Eigenständigkeit sowie strukturiertem und ergebnisorientiertem Denken
• Ausgeprägte analytische, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise mit iskv_21c

Unsere Mehrwerte für Sie

• Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
• Bis zu 40 % Homeoffice
• Familienfreundliche Angebote
• 38,5-Stunden-Woche Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
• Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
• Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
• Bis zu 37 Tage Urlaub

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 29.09.2024 auf mit Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und Beschreibung Ihrer Motivation.

Unsicher, ob die Stelle für Sie passt?
Bei Fragen: Jana Hinrichsen, Tom Schuchert und Daniel Dirksen,