- Leitung des sowie Einsatz im physiotherapeutischen Bereich
- Arbeitsbezogene organisatorische Aufgaben
- Personalauswahl in Abstimmung mit der Gesamttherapieleitung
- Einarbeitung, Anleitung und Integration neuer Mitarbeiter/innen anhand von strukturierten Einarbeitungsplänen
- Beurteilung von Mitarbeitern und Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Motivation und Qualifizierung der Mitarbeiter, um leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten
- Unterstützung beim Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen; Regelung von Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Koordinieren von Aufgaben innerhalb des physiotherapeutischen Bereiches
- Führen von Mitarbeitergesprächen, Probezeitgesprächen und Bewerbungsgesprächen
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter
- Umsetzung und Optimierung von abteilungsinternen Abläufen und Gewährleistung eines reibungslosen, kundenorientierten Ablaufs in der Betreuung der Patienten
- Überwachung der Hygiene in der Abteilung
- Genehmigung von Fortbildungen und Weiterentwicklung
- Teilnahme an Abteilungsleitersitzungen
- Durchführung von Einzel- und Gruppengymnastik nach ärztlicher Vorgabe
- Betreuung der Patienten in der medizinischen Trainingstherapie
- Erstellen eines Eingangsbefundes, Behandlungsverlaufs und Entlassungsbefundes
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