Mitarbeiter:in Wohnbaufinanzierung (m/w/d)

Mitarbeiter:in Wohnbaufinanzierung
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie beur­teilen und ge­nehmigen Kredit­anträge.
• In Ihr Aufgaben­gebiet fallen neben der Bonitäts­beur­teilung und Objekt­bewer­tung auch die Prüfung von Sicher­heiten.
• Sie nehmen eine voll­umfäng­liche Bear­beitung von Neu- und Bestands­dar­lehen von der Dar­lehens­zusage bis hin zur Rück­zahlung vor.
• Sie erledigen die Korrespondenz.
• Sie beraten und betreuen Spar­kassen, Außen­dienst-Mitar­beiter:innen und die Kund­schaft.
• Sie über­nehmen Sonder­auf­gaben.

• Sie haben eine Aus­bildung zum/zur Bank-/Sparkassen­fach­wirt:in erfolg­reich abgeschlossen.
• Sie kennen die Tätig­keiten im Back­office der Wohn­bau­finan­zierung, idealer­weise bei einer Spar­kasse.
• Eine ziel­orientierte, selbst­ständige und äußerst sorg­fältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
• Gute Ver­trags- und Grund­buch­kennt­nisse runden Ihr Profil ab.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Betriebssport­gruppen und Fitness­kurse • Gesund­heits- und Vor­sorge­an­ge­bote, z. B. Betriebs­arzt • Gemein­same Lauf­events und Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund