Recruiting Spezialist (m/w/d)

Über uns

Beim Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg arbeiten rund 2.200 Expertinnen und Experten aus den Fachbereichen Architektur, Ingenieurswissenschaften, Recht und Verwaltung eng zusammen, um das vielfältige Immobilienportfolio des Landes zu betreuen. Unser Ziel ist, für die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben des Landesbetriebs die besten Talente anzuziehen und zu binden.

Aufgaben

Als Mitglied des Organisationsreferats der Betriebsleitung, das für die Öffentlichkeitsarbeit zuständig ist, liegt Ihr Aufgabenschwerpunkt auf der Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Formate. Darüber hinaus definieren Sie zusammen mit den Expertinnen und Experten der verschiedenen Fachbereiche aussagekräftige Anforderungsprofile und wirken bei der Konzeption zielgerichteter Personalmarketing-Maßnahmen mit. Auch die Beobachtung aktueller Trends im Recruiting und eine regelmäßige Evaluation der ergriffenen Maßnahmen gehören zu Ihren Aufgaben.

Profil

Als Voraussetzung für eine Bewerbung erwarten wir ein abgeschlossenes Studium in Human Resources, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing und/oder Recruiting. Für die Wahrnehmung der Aufgabe sind eine selbstständige Arbeitsweise und Kreativität ebenso von Vorteil wie auch ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Organisationstalent. Wenn Sie darüber hinaus Teamfähigkeit, Einsatz- und Durchsetzungsfreude mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Wir bieten

Wir haben Ihnen viel zu bieten. Heute genauso wie morgen.

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Es besteht ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Kontakt

In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Worauf wir noch warten? Auf Ihre Bewerbung.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Burkard, Tel.: gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 06.10.2024 unter Auswahl "Betriebsleitung" und der Kennziffer VBBW-BL-068-REC in unserem Bewerberportal () einreichen bzw. an die Betriebsleitung, Personalreferat, Rotebühlplatz 30 in 70173 Stuttgart senden.