Modul Experte Schwerpunkt Software / Hardwareentwicklung R&D (m/w/d)

Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunfts­orientierten, inter­natio­nalen Markt – das ist SÜSS MicroTec. Die SÜSS-Gruppe mit Hauptsitz in Garching bei München entwickelt und fertigt Prozess­lösungen für die Mikro­struktur­anwendungen in der Halbleiter­industrie und verwandten Märkten – ein Bereich, in dem SÜSS MicroTec über 75 Jahre Erfahrung verfügt. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer-Bonding und Fotomasken­reinigung. Hinzu kommen hoch­spezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting.

Als führendes Unternehmen in der Halbleiter­industrie sind wir auf der Suche nach einem hoch­qualifizierten Modul Experten mit Fachkenntnissen im Bereich Software / Hardware Engineering. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative Technologien haben und Erfahrung in der Entwicklung von Software und Hardware für Halbleiter­module mitbringen, dann möchten wir Sie in unserem Team willkommen heißen!

• Enge Abstimmung mit der Projekt­leitung und den Modulexperten
• Umsetzung der Entwicklungs­themen in konkrete Arbeitspakete
• Einfordern der Aufwände für die Arbeitspakete bei den Software­entwicklern
• Spezifikation der SW-Schnittstellen zur HW-Anbindung in Zusammen­arbeit mit System­architekten, Modulexperten, Elektro­designern
• Qualifizierung der Entwicklungs- und System­integrations­ergebnisse durch Leistungs­nachweise in Zusammen­arbeit mit Test & Verification
• Übergabe der Entwicklung und Dokumentation an Produktion, Produkt­management (detaillierte Spezifikationen und System­grenzen), Kunden­konfiguration, Technical Training Center und Applikation.

• Abgeschlossenes technisches Fach- oder Hochschul­studium Mechatronik, Schwerpunkt Software, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Sonder­maschinenbau, idealerweise in der Halbleiter­branche von Vorteil
• Selbstständiges, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kunden- und Service­orientierung
• Reisebereitschaft (ca. 10 % im Jahr)
• Sehr gute Kommunikations­fähigkeiten in Deutsch und Englisch

Optimale Work-Life-Balance

Bei uns wird Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem flexiblen Arbeitszeit­modell, das Gleitzeit, verschiedene Teilzeit­optionen und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten pro Monat umfasst, um Beruf und Privat­leben optimal zu verbinden.

Individuelles Onboarding

Erwarten Sie einen maßgeschneiderten Einarbeitungs­plan, ergänzt durch eine Welcome-Veranstaltung, einen Hospitations­plan und ein Paten­programm. Diese Elemente erleichtern es, schnell ein Netzwerk aufzubauen und sich das notwendige Know-how anzueignen.

Zielgerichtete Weiterentwicklung

Bei uns wird die berufliche und persön­liche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungs­möglichkeiten gefördert, einschließlich individueller Schulungen und E-Learning-Optionen.

Sport- und Freizeitangebot

Als Teil des Teams bieten wir Zugang zum EGYM Wellpass, der es Mitarbeitenden ermöglicht, eine Vielzahl von sportlichen Aktivitäten zu entdecken und auszu­üben. Eine neue Sportart ausprobieren? Kein Problem! Wöchentliche Routinen fortführen – und die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden.