Stellvertretende Leitung des Referats Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d)

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Inklusions-/Integrationsamt, Referat Teilhabe am Arbeitsleben
Standort: Karlsruhe
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts.
Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege,
Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Träger der Eingliederungshilfe (EGHT) sowie Unterstützung der EGHT bei Leistungs- und Vergütungsverhandlungen mit Werkstätten für Menschen mit Behinderung nach dem Landesrahmenvertrag SGB IX
• Bearbeitung von Grundsatzfragen der Teilhabe am Arbeitsleben und unter Umständen auch die Mitarbeit in der Vertragskommission SGB IX und deren Arbeitsgruppen
• Koordination der Integrationsfachdienste in Baden-Württemberg
• Organisation und Leitung von Förderkonferenzen sowie Vorbereitung und fachliche Begleitung von Netzwerkkonferenzen in Abstimmung mit den Leistungsträgern
• Vertretung des Inklusions-/Integrationsamtes gegenüber anderen Leistungsträgern, wie bspw. den Arbeitsagenturen, Jobcentern oder den Rehabilitationsträgern
• Abstimmung mit den Landesverbänden für Menschen mit Behinderung
• Mitwirkung, Organisation und Durchführung von lokalen, regionalen und landesweiten Fachveranstaltungen und Fortbildungen zur inklusiven Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderung
• Gremien-, Kommissions- und Projektgruppenarbeit auf Bundes- und Landesebene

Ihr Profil

• abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), in Sozialrecht, Sozialwirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
• gute Kenntnisse im Sozial-, Arbeits- und Verwaltungsrecht (Sozialgesetzbücher IX und XII) sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil
• Verhandlungsgeschick, Kooperationsbereitschaft und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
• Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation bzw. in der Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderung sind von Vorteil
• mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sind wünschenswert
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit im Innen- und Außendienst verbunden ist
• eine moderne, digitale Arbeitsweise
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung
• Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 13 g. D. bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD vergütet.

Der KVJS hat sich die Chancengleichheit zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Hartmann, Leiter des Referats, unter der Tel. 0721 / gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 15.09.2024.