Referent der Pflegedirektion (m/w/d)

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.500 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchs­talenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen und der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität Salzburg (Fachbereich Pflegewissenschaften) stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheits­versorgung zu gewährleisten.

Und hier kommen Sie ins Spiel!

Zur Unterstützung unserer Pflegedirektion im Klinikum am Steinenberg Reutlingen suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Referenten der Pflegedirektion (m/w/d)

• Sie übernehmen Aufgaben im Inklusionsmanagement internationalen Mitarbeitenden
• Entscheidungsvorlagen, Konzepte, Berichtswesen werden von Ihnen ausgearbeitet
• Sie unterstützen bei strukturellen und organisatorischen Änderungen und Neuerungen
• Sie organisieren und begleiten die Umsetzung der Experten- und Pflegestandards
• Sie arbeiten aktiv im Qualitätsmanagement Pflege mit
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Konzepten mit
• Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten, bzw. Mitarbeit in fachfremden Projekten und Veranstaltungen (auch als Projektleiter:in) runden Ihr Aufgabengebiet ab
• Sie sind verantwortlich für die Überprüfung von Zeiterfassungen und Abwesenheitszeiten innerhalb der Pflegedirektion
• Sie bereiten Besprechungen vor, betreuen diese und übernehmen die entsprechende Nachbereitung
• Sie übernehmen allgemeine und spezielle Sekretariatsaufgaben in Vertretung

• Sie haben eine kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung abgeschlossen oder haben ein Bachelor­studium im kaufmännischen oder pflegerischen Bereich und können idealerweise Arbeitserfahrungen im Krankenhausumfeld vorweisen
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Mit Ihrer selbstständigen, dienstleistungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise behalten Sie auch in turbulenten Zeiten den Überblick
• Sie sind eine zuverlässige, freundliche Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
• Sie haben ein sicheres Auftreten, können sich durchsetzen und pflegen dennoch eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Ihr Organisationstalent unterstützt Sie in Ihrer täglichen Arbeit, bei Veranstaltungen und bei der Priorisierung Ihrer Aufgaben
• Sichere EDV-Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab

Wir wissen Ihr Engagement sehr zu schätzen und möchten Ihnen für Ihren Einsatz viel zurückgeben. Dabei legen wir besonders großen Wert darauf, Ihnen Zeit zu schenken, für das, was wirklich zählt – privat und im Job.

• Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient*innen.
• Dabei werden Sie von Pflegeexpert*innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
• Denn als Team stehen wir geschlossen für eine hochprofessionelle Pflege – und werden dafür regelmäßig von unseren Patient*innen für den DAISY-Award nominiert. Eine Auszeichnung, die uns mit Stolz erfüllt.
• Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 39.343 und 47.864 Euro (EG 6 TVöD-K) liegen. Bei Vorliegen eines Studiums auf Bachelorniveau liegt Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 45.729 und 64.164 Euro (EG 9b TVöD-K).
• Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
• Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende*r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.