Pflegefachkraft als Praxisanleiter in der ambulanten Pflege (m/w/d)

Für die Malteser steht der Nächste im Vordergrund. Nähe zählt für uns im Dienst am Menschen und im Miteinander in unserem Pflegeteam.

Für unseren Standort in Dresden suchen wir ab sofort in Teilzeit eine engagierte Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d). Du übernimmst die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitender und prägst gemeinsam mit uns die Zukunft der ambulanten Pflege.

Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, bald von Dir zu lesen.

• Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft auf Basis des Pflegeleitbildes der Malteser
• Entwicklung und Umsetzung Ausbildungskonzeptes
• Anleitung der Auszubildenden
• Sicherung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Qualitätsmanagements
• Austausch und Kontaktpflege mit Ausbildungseinrichtungen
• Mitarbeit in der ambulanten Pflege vor Ort
• Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse
• Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Pflege
• Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen
• Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten
• Vernetztes und patientenorientiertes Denken und Handeln
• Motivationsfähigkeit und Innovationskompetenz
• Engagement, Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld
• Führerschein Klasse B
• Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Teilzeitanstellung (Wochenstunden nach Absprache) in einem motivierten, engagierten und netten Team
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Tarifanpassung in Höhe von ca. 11% ab Januar 2025
• Einen unbefristeten Dienstvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Selbständiges Arbeiten im Rahmen einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
• Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Bike-Leasing und anteiliger Finanzierung von Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m.