Wir bei Finsterwalder

Schnelle Reaktion, kurze Entscheidungswege, hohe Flexibilität und unbedingte Kunden­orientierung zeichnen die Arbeits­weise bei Finsterwalder aus. Eine große Flotte an eigenen Lkws, ein europa­weit tätiges Stückgut­netzwerk, großzügige Lagerflächen, kompetente Logistik­abwicklung, Anbindung ans Schienennetz sowie eine Vielzahl weiterer Logistik­services sind zentrale Erfolgs­faktoren der Unter­nehmensgruppe.

Die über 1.700 Mitarbeiter des inhaber­geführten Logistikdienstleisters geben jeden Tag an zahl­reichen Stand­orten im In- und Ausland ihr Bestes, um die logistischen Heraus­forderungen der Kunden zu meistern. Finsterwalder bewegt mehr als Paletten.

Das bewegen Sie bei Finsterwalder

Die beste Lösung für unsere Kunden finden? Das schaffen wir nur mit Mitarbeitenden, die wissen, was sie tun. Vom Konzept bis zur operativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseres Unter­nehmens qualifizierte Profis, die wir dank pragma­tischem Recruiting, vertrauens­voller Personal­betreuung und motivierender Personal­entwicklung finden und binden.

  • Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Entgelt­abrechnung eines definierten Mitarbeiter­kreises
  • Sie überwachen mit unserem Zeitwirtschafts­system ihren zugeordneten Mitarbeiter­kreis
  • Sie bearbeiten alle Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
  • Sie sind persönlicher Ansprechpartner für die zu betreuenden Mitarbeiter (m/w/d)
  • Sie sind offen für die Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen der anderen deutschen Finste­rwalder Standorte
  • Wir sind nicht mehr analog unterwegs – wir haben eine digitale Personalakte für alle Finster­walder Mitarbeiter – und diese dürfen Sie gerne pflegen und auch mit Weiterent­wickeln

Damit bewegen Sie uns

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, Buch­haltung, Steuer­kanzlei oder in der Personal­dienstleistung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Industrie­kauffrau, Bankkauffrau, Kauffrau für Büro­management oder in einem vergleich­baren Ausbildungs­beruf
  • Versierter Umgang mit HR-Software
  • Hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Integrität
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialver­sicherungsrecht
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexi­bilität
  • Gute MS-Office Kenntnisse

Das bewegen wir für Sie

Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolg­reichen Unter­nehmen, das wir sind. Deshalb tun wir alles dafür, damit Sie sich wohl­fühlen. Zu unseren Arbeitgeber­leistungen zählen u.a.:

  • Echtes Teamwork in inter­nationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungs­wege
  • Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeits­klima in einem gesund­wachsenden Familien­unternehmen
  • Leistungsanreize und echte Karriere­chancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente
  • Eine Vielzahl von Entwicklungs­programmen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können
  • Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatz­leistungen
  • JobRad über Mitarbeiterleasing
  • Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
  • Zuschuss zur Fitness­kette „Michael K“
  • Vergünstigte Mahlzeiten

Überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungs­unterlagen mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung sowie frühest­möglichem Eintrittstermin.

Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen – einfach unten klicken und in zwei Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns.

Finsterwalder Transport & Logistik GmbH
Businesspark A96
D-86842 Türkheim

Finsterwalder Transport Logistik GmbH

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Job Overview
  • Verfügbar ab

    18.08.2024

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    18.11.2024

  • Arbeitsort

    86842 Türkheim

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Verwaltung

Kontakt Info
86842 Türkheim

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