Social Media und Marketing Manager befristet als Elternzeitvertretung (m/w/d)

Versorgen sichert Zukunft. Diesen Auftrag erfüllt die ppa als moderner Dienstleister der Personal- und Versicherungswirtschaft im öffentlichen Dienst. Wir entwickeln unser Angebot stetig weiter – und damit auch uns selbst. Machen Sie mit: Gestalten Sie (Ihre) Zukunft. Kommen Sie ins Team der ppa.

Ihr künftiges Aufgabengebiet

• Strategische und operative Steuerung von Social Media-Aktivitäten:- Strategische Steuerung, Weiterentwicklung, Ausbau und Kontrolle von vorhandenen und neu zu erschließenden Social Media- und Online-Angeboten für die ppa (u. a. Zielgruppenrecherche, Investitions- und Budgetplanungen, Rechtskonformität)- Erstellung von zielgruppenspezifischem Content und Pflege der Social-Media-Kanäle und beruflichen Netzwerke (YouTube, Instagram, Facebook, LinkedIn, Xing, Kununu)
• Employer Branding und Produktmarketing:- Planung und Realisierung von Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke.- Weiterentwicklung, Pflege und Suchmaschinenoptimierung der ppa-Karriereseite- Unterstützung bei zielgruppenspezifischen Recruiting-Kampagnen in verschiedenen Online-Kanälen (Website, Social Media, Jobportale, etc.)- Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen zur Bewerbung unserer Dienstleistungen und Produkte
• Öffentlichkeitsarbeit und Krisenmanagement:- Erstellung und Verbreitung von Pressemitteilungen.- Pflege der Kontakte zu Medienvertretern und Ausbau unsers Netzwerks.- Unterstützung beim Aufbau und Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen
• Content-Erstellung:- Produktion von Foto-, Video- und Grafikmaterial für unsere Social Media-Kanäle.- Finden, Schulen und Begleiten von ppa-Influencern
• Analyse und Reporting:- Analyse der Performance unserer Kampagnen und Erstellung von regelmäßige Reports.- Kontinuierliche Optimierung unsere Strategien auf Basis der regelmäßigen Reports.- Unterstützung bei der Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des Geschäftsberichts
• Veranstaltungsmanagement:- Unterstützung im Veranstaltungsmanagement bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Veranstaltungen.- Entwicklung von zielgruppengerechten Marketingmaßnahmen für besondere Veranstaltungen (z.B. Kundenforum, Kommunalforum Pfalz)

Sie verfügen über

• Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im kommunikationswissen-schaftlichen oder journalistischen Bereich
• einen Bachelor-Abschluss (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung - mit der Befähigung für das 3. Einstiegsamt
• oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• oder eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im gewünschten Aufgabengebiet

Idealerweise haben Sie

• berufliche Erfahrungen in der strategischen und operativen Social Media-Arbeit
• sehr gute Kenntnisse in der Foto-, Bild-, Grafik- und Videoproduktion sowie sicherer Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen
• sehr hohe mündliche wie schriftliche kommunikative Fähigkeiten, zielgruppengerechte Sprache
• sehr hohe konzeptionell-kreative Fähigkeiten
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
• Erfahrung im Umgang mit politischen Funktionsträgern und -trägerinnen
• Begeisterung für neue Technologien
• Führerschein Klasse B (wünschenswert)

Sie sind es gewohnt

• ein offenes, kommunikatives und professionelles Auftreten zu zeigen
• teamfähig, flexibel, leistungsbereit und belastbar zu sein
• sicher im Kontext einer kommunalen Verwaltung zu bewegen
• die Bereitschaft mitzubringen für Dienstreisen (zur Content-Erstellung), in wenigen Fällen auch abends oder am Wochenende
• analytische Fähigkeiten einzusetzen und Erfahrung in der Auswertung von Online-Marketing-KPIs zu nutzen

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position in einem abwechslungsreichen Umfeld nach den Bedingungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA)
• die Beschäftigung ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt
• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in partnerschaftlicher und wertschätzender Arbeitsatmosphäre mit positiver Fehlerkultur
• die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch gleitende und flexibel nutzbare Arbeitszeiten sowie attraktive Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• eine intensive und umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen eine Bezahlung in der Entgeltgruppe 10 TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile bzw. die Übernahme in ein vergleichbares Beamtenverhältnis der Besoldungsgruppe A 11 LBesG
• eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Vorsorgeangebote, ergänzt durch Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung und eine beitragsfreie betriebliche Krankenversicherung als Ergänzung zum gesetzlichen Krankenversicherungsschutz
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• für die entspannte, klimaschonende Fahrt ins Büro ein vergünstigtes Jobticket, eine sehr gute Anbindung der Dienststelle an das überörtliche Fernverkehrsnetz und an den ÖPNV. Sollten Sie die tägliche Fahrt zum Arbeitsplatz mit dem Auto unternehmen, stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Parkplätze zur Verfügung oder für Radfans überdachte Stellplätze für Fahrräder
• Nachhaltigkeit in Form eines Solarcarports mit der Möglichkeit, E-Autos kostenlos zu laden sowie kostenlose Trinkwasserspender

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 13.10.2024 direkt über unser Bewerbungsportal.

Ansprechpartner für Fachliches

Herr Tilo Mannert, Tel.

Ansprechpartner für Personalrechtliches

Herr Daniel Steinmetz, Tel.