Key Account Manager (all genders) (m/w/d)

Alle reden von Digitalisierung – wir machen sie.
MEGLA ist der IT-Verbündete für die Industrie. Wir realisieren zukunfts­weisende digitale Lösungen für die Produktion und steigern damit den Erfolg unserer Kunden.

Wir suchen Dich als

Key Account Manager (all genders)

Dortmund, Meschede und Bundesweit

Du suchst nach einer Karrierechance als Key Account Manager*in, um wichtige Kunden­beziehun­gen zu pflegen und Dich in einem dynamischen Umfeld weiter­zuentwickeln? Du möchtest von attrak­tiven Ver­gütungs­paketen und einer positiven Unter­nehmens­kultur profi­tieren, während Du Verantwor­tung für bedeutende Kunden übernehmen und Dein Talent unter Beweis stellen kannst?

Dann werde jetzt IT-Verbündete*r im #TeamMEGLA – bei uns machst Du den Unterschied!

• Aufbau neuer Kundenkontakte (Lead­generierung) und deren Betreuung
• Betreuung unserer Bestandskunden
• Vertrieb unserer Dienstleistungen und Partnerprodukte
• Erkennen und nutzen von Sales-Potentialen
• Erarbeitung passender Projektangebote
• Ansprechpartner*in auf Fachveran­staltungen, Messen sowie in Webinaren
• Erstellung von Lasten- und Pflichten­heften sowie Grob- und Feinkonzepten zur digitalen Abbildung der Fertigungs­prozesse unserer Kunden
• Beratungsdienstleistungen bei Interessenten und Kunden vor Ort
• Fachliche Unterstützung der Projekt­leitung in allen Projektphasen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschaft / Informatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen
• Kenntnisse in Fertigungs­prozessen, Erfahrung im MES-Umfeld und in Maschinenan­bindung / Automatisierung wünschenswert
• Eigenständiges Arbeiten, Kommunikations­bereitschaft sowie Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft im Rahmen von Projekten
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz – Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weiterbildung – Individuelle Weiterbildungs­angebote
• Unterstützendes Arbeitsumfeld – Starkes Miteinander, hohe Kollegialität und individuelle Einarbeitung mit Patenmodell
• Kurze Entscheidungswege – Flache Hierarchien
• Work-Life-Balance – Flexible Arbeits­zeiten im Büro, im Homeoffice und hybrid
• Familienunterstützung – 50% Kinderbetreuungs­zuschuss
• Vorsorge – Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Gutscheine – Edenred und Coporate Benefits
• Sport & Relax – EGYM Wellpass
• Jobrad – Arbeitgeberbezuschusstes Bike Leasing