Senior Sustainability Manager | Hybrid möglich (m/w/d)

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams ESG sowie direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung als Stabsstelle
• Erstellung und Erweiterung unserer Nachhaltigkeitsberichterstattung anhand der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben und Standards (CSRD)
• Koordinierung des konzernweiten ESG-Reportings
• Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsziele in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fachbereiche bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen der Nachhaltigkeitsstrategie 
• Abstimmung mit Verbänden sowie Kunden zu Themen der Nachhaltigkeit

Senior Sustainability Manager (m/w/d)  / Program Manager ESG (m/w/d)

BHS Corrugated

BHS Corrugated ist mit ca. 3.200 Mitarbeitenden an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie.

BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie zukünftig mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage.

Ihr fachliches und persönliches Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Umweltwissenschaften, Ingenieurswissenschaft, oder vergleichbare interdisziplinäre Qualifikationen
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement im Maschinen- und Anlagenbau oder ähnlicher Industrie wünschenswert
• schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen 
• proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und -anpassungsfähigkeit bei den unterschiedlichen Gesprächspartnern
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
• eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
• interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein gutes und kollegiales Betriebsklima
• innovatives Familienmanagement
• attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
• modernes Betriebsrestaurant
• kurze Hierarchie- und Organisationswege