Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen.

Der Personalbereich ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben

Organisation, Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
Entwicklung und Etablierung eines zeitgemäßen Personalentwicklungsprozesses
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung und Unterstützung der Unternehmenskultur und zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität
Durchführung einer nachhaltigen Personalplanung sowie von Personalbeschaffungsmaßnahmen
Unterstützung des CFO bei strategischen Themen/Projekten, die auch außerhalb des Personalbereiches angesiedelt sind
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, der Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalbereich sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
Führungserfahrung und -kompetenz sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Durchsetzungsstärke sowie ein souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten
Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Teamfähigkeiten, Integrität und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit
Hohes Maß an Selbstständigkeit
Kollegiale Unternehmenskultur
Internationales Netzwerk
Firmenevents
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebsarzt
Vergütung nach dem TVöD
Betriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame Leistungen
Übertariflicher Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Private Unfallversicherung

Haben wir Ihr Interesse geweckt.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sandra Hennewald, Tel. , zur Verfügung.

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