IT-Systemadministrator (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Die Oder-Spree Krankenhaus GmbH ist ein kommunales Krankenhaus, dessen Gesellschafter vollumfänglich der Landkreis Oder-Spree ist. Es liegt in der Region östlich von Berlin in der Kreisstadt Beeskow. Mit mehr als 6.000 stationär und rund 10.000 ambulant behandelten Patienten im Jahr, wird das Krankenhaus aufgrund seiner ausgezeichneten medizinischen Leistungen, aber auch wegen der familiären Atmosphäre sehr geschätzt. Das Oder-Spree Krankenhaus ist eine wichtige Einrichtung zur wohnortnahen, stationären und ambulanten Grundversorgung. Auch in Zukunft ist das kommunale Krankenhaus ein wichtiger Teil in der stationären Daseinsversorgung in der ländlichen Region Oder-Spree.

• Systembetreuung und -verwaltung
• Anwenderbetreuung, 1st- und 2nd Level IT-Support
• Betreuung der IT-Fachverfahren (z.B. KIS, RIS, LIS, PACS)
• Administration von virtuellen Umgebungen, Netzwerkkomponenten, Firewalls und Routern
• Betreuung von Telekommunikationsanlagen und -netzen
• Verantwortung für die interne IT-Infrastruktur (E-Mail-Kommunikation, Datenbanken, LDAP etc.)
• Hard- und Softwareinstallation
• Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit der Software
• Verwaltung und Überwachung von Abteilungssollvorgaben
• Durchführung von Upgrades und Updates
• selbständige, projektbezogene Aufgaben

• abgeschlossene Berufsausbildung oder Studienabschluss im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik
• mehrjährige Berufserfahrung in IT-Bereich, idealerweise im Krankenhaus
• Branchenzertifizierungen und -mitgliedschaften von Vorteil
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken
• umfangreiche Kenntnisse/Erfahrungen in Windows Client- und Serversystemen
• Sie haben eine lösungsorientierte, strukturierte und präzise Arbeitsweise, sind zuverlässig, belastbar, kommunikativ und teamorientiert

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in angenehmer, kollegialer Atmosphäre
• flexible Arbeitszeiten, offen für die Übernahme von Bereitschaftsdiensten
• individuelle, interne und externe Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Altersversorgung in der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Brandenburg
• eine tarifgebundene, leistungsgerechte Vergütung