IT-Systemadministrator (m/w/d)

Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.

Ihre Herausforderungen:

• Sicherstellung des IT-Betriebs und Betreuung der firmeneigenen IT-Infrastruktur
• Field Support im Bereich Desktops, Laptops, Printer, Telefonanlagen sowie Handhelds und Mobilgeräte
• Bereitstellung von Clients und Smartphones
• Sicherstellung des Betriebs der lokalen Netzwerks- \ Infrastrukturkomponenten
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Technologien im Rahmen der IT-Strategie
• User-Support, Fehleranalyse und -behebung in Zusammenarbeit mit dem zentralen Help Desk
• Zuständigkeit für Konfiguration und Wartung der Telefonie
• Erstellen von Betriebskonzepten und Mitarbeit in Projekten
• Koordination von externen Dienstleistern
  

Ihr Profil:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Fachkompetenz:
  • Gutes Infrastrukturwissen im Bereich Netzwerk- und Systemadministration (MS Windows)
  • Sehr gute Kenntnisse mit MS Office 365
  • Snalytische Fähigkeiten und technische Affinität
  • SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Ausgeprägte Hands-On-Mentalität
  • Analytische sowie prozess- und ergebnisorientierte Denkweise
  • Eigeninitiative
  • Fähigkeit zum strukturierten Problemlösen
    

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 37 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Jobrad
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich