Mach Köln
Die Stadt Köln, das Amt für Verkehrsmanagement, hat eine Stelle Gruppenleiter*in (m/w/d) im Bereich Markierung zu besetzen.
Das Amt für Verkehrsmanagement sorgt im Sinne aller für einen sicheren und effizienten Verkehrsablauf auf Kölner Straßen und Wegen, zu Fuß und mit allen Verkehrsmitteln, innovativ, vernetzt und intelligent. Die Stelle ist innerhalb der Abteilung 644 – Betriebsmanagement im Sachgebiet Markierung auf dem linksrheinischen Bauhof, Widdersdorfer Straße 158 zu besetzen.
Ihre zukünftigen Aufgaben
Unter Berücksichtigung der Verkehrslagen kann die Durchführung von Großmaßnahmen unter Umständen in den Abend- und Nachtstunden oder am Wochenende nötig sein. Die Bereitschaft, die Arbeitszeit entsprechend der Aufgabenstellung flexibel zu gestalten und auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit – zu ungünstigen Zeiten – tätig zu sein, muss gegeben sein.
Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor) mit der Vertiefung Verkehrswesen oder Baubetrieb.
Alternativ der erfolgreiche Abschluss eines sonstigen Ingenieurstudienganges (mindestens Fachhochschuldiplom oder Bachelor), sofern der Studienschwerpunkt im Bereich Verkehrswesen lag oder über eine mehrjährige Erfahrung im Bereich des Verkehrswesens verfügt wird.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.
Auf dieser Stelle wird befristet für 5 Jahre eine Fachkräftezulage gezahlt, die je nach persönlicher Voraussetzung zwischen 500,00 € und 700,00 € monatlich liegt.
Weitere Auskunft erteilen Frau Ruoff, Telefon oder Herr Bremke, Telefon oder -39710.
Bitte senden Sie Ihre Bew
Willy-Brandt-Platz 2
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.