Gruppenleiter Kommunikationstechnik (m/w/d)

Wasser ist lebens­wichtig. Seit 70 Jahren sorgen wir da­für, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württem­berg bestes Trink­wasser be­kommen. Tag für Tag. Rund um die Uhr.

Wir suchen für unsere Gruppe Kommunikations­technik in der Abteilung Systemtechnik in Stuttgart unbefristet einen

Gruppenleiter (m/w/d) Kommunikationstechnik

Mit Ihrem Einsatz sorgen Sie dafür, dass unser Netzwerk rund um die Uhr betriebs­bereit ist und allen zukünftigen Ansprüchen an die ISMS-Konformität gerecht wird.

• Sie verantworten die Führung und Weiter­ent­wick­lung unserer Mit­arbeiter der Gruppe Kommunikations­technik.
• Sie sind für die Planung, den Betrieb und das Monitoring der Kommunikations­netze (Glas­faser, Kupfer und Richt­funk), der ein­ge­setzten Fern­wirk­technik, unter der Ein­haltung der ein­schlägigen tech­nischen Vor­schriften und gesetz­lichen Regelungen, zuständig.
• Sie koordinieren und wirken aktiv bei der Stör­fall­analyse und Fehler­beseitigung mit.
• Sie entwickeln strate­gische Vor­schläge für einen kosten­effizienten Aufbau der rele­vanten Kommunikations­technik.
• Sie erkennen Synergie­potenziale und realisieren entsprechende Effekte durch Verein­heit­lichung der ein­gesetzten Technik im Netz­gebiet.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Nach­richten- und Informations­technik oder eine ver­gleich­bare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Bau und Betrieb von Kommuni­kations- und Daten­netzen
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Umfeld der Energie­wirt­schaft und/oder Nach­richten- bzw. Regelungs­technik sowie Führungs­erfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement, idealer­weise in der Leitung von Projekten
• Kommunikations­stärke, Eigen­initiative und Freude an der Zusammen­arbeit im Team
• Hohe Leistungsbereitschaft, selbst­ständiges und ziel­orien­tiertes Handeln
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereit­schafts­dienst
• Fließende Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten abwechslungs­reiche Tätig­keiten, familien­freund­liche, fle­xible Arbeits­zeiten und eine an­ge­messene Ver­gü­tung (TV-V). Um­fassende Sozial­leis­tungen und ge­zielte An­gebote zur Fort- und Weiter­bil­dung er­warten Sie in einem Unter­nehmen, das nach­haltig und lang­fristig plant.