Depotmanager (m/w/d)

Du wirst der Standortleiter unseres neuesten Cross docking-Depots in Hamm. Worin unterscheiden wir uns? Durch unsere Qualitätsstandards, wenn es um pünktliche Lieferungen geht und das Einhalten unserer Versprechen. Auch unseren Mitarbeitern gegenüber.
Wie werde ich Depotmanager bei Coolblue?

Als Depotleiter beschäftigst du dich jeden Tag damit, dein Team an Fahrern mit einem Lächeln auf Tour zu schicken, deine Teamleiter zu coachen, Logistikprozesse zu verbessern und dein Depot wachsen zu lassen. Du magst es, in einem interkulturellen Team mit außerdem viel Kontakt zu den Kollegen im Depot Düsseldorf zu arbeiten. Klingt gut? Kay erzählt dir, wie du Depotleiter wirst.

Das machst du gerne

• Du bist für ein eigenes Team an bis zu 25 Coolblue-Fahrern zuständig und begleitest daneben deine Teamleiter bei der Führung ihrer Teams
• Du sorgst dafür, dass die KPIs, wie z.B. Kundenzufriedenheit, First-time-right, keine Schäden am Fuhrpark, Zusatzverkäufe usw. erreicht werden
• Du initiierst und begleitest Projekte in deinem Depot, um sicherzustellen, dass die Ziele bezüglich erfolgreiche Lieferungen, Kundenzufriedenheit und Effizienz erreicht werden
• Du sorgst dafür, dass alle Lieferungen von deinem Depot aus immer gemäß des Coolblue-Versprechens am nächsten Tag geliefert und zufriedenstellend installiert werden
• Du erkennst frühzeitig, wann du aufgrund des schnellen Wachstums Einfluss auf die Kapazität in deinem Depot nehmen musst
• Du sorgst dafür, dass sich alle an die Protokolle rund um Arbeitssicherheit halten, damit das Depot ein gesunder und sicherer Arbeitsplatz ist
• Du spielst ab und zu eine Runde Tischtennis mit deinen Fahrern

Hierin erkennst du dich

• Du hast ein/e abgeschlossene Ausbildung/Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast relevante Arbeitserfahrung sowie Erfahrung als Führungskraft
• Du bist es gewohnt, mit Zielvorgaben zu arbeiten
• Du wohnst in oder um Hamm
• Du hast Ideen und willst Prozesse kontinuierlich verbessern
• Erfahrung mit dem Last Mile Delivery-Prozess ist von Vorteil
• Erfahrung mit Lean-Methode ist von Vorteil
• Du kannst dich fließend auf Englisch und Deutsch verständigen
• Du bist zeitlich flexibel, um auch mal zur Früh-/Spätschicht oder zukünftig auch einmal an Samstagen vor Ort zu sein

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben marktkonformem Gehalt, Urlaubsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Tischtennisrunden sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.

Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Meetings zum Kennenlernen. Du bringst dich bei uns direkt ein.

Flexibel. Wir wachsen. Und damit verändern sich auch regelmäßig die Bedürfnisse und Anforderungen. Flexibilität von beiden Seiten macht uns aus.

Ungewöhnlich. Wir suchen die Lösung, die am besten zu uns passt. Wir testen viel aus und lernen jeden Tag ein bisschen dazu.

Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).