HR-Controller Data & Analysis (m/w/d)

Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl.

Unser Mandant ist einer der führenden Technologie-Anbieter für innovative Bildverarbeitung (Machine Vision/Artificial Vision) mit über 300 Beschäftigten im In- und Ausland. Für das HR-Team suchen wir eine Spezialistin/einen Spezialisten für den Bereich HR-Controlling/Data & Analysis.

• Erfassen, Analysieren und Auswerten von HR-Daten und Kennzahlen aller Standorte sowie Beratung in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Entscheidungsprozessen
• Erstellen und Präsentation aussagekräftiger HR-Reports, Dashboards und Statistiken für das Management und andere Stakeholder sowie kontinuierliche Weiterentwickelung von KPI-Steuerungssystem
  
• Nachhaltige Verbesserung der HR-Prozesse durch Identifikation von Optimierungspotenzialen und die Implementierung neuer, datengetriebener Ansätze
  
• Bewertung von Abweichungsanalysen, Prognosen und Simulationen und daraus Ableitung von Handlungsbedarfen und Vorantreiben der Organisationsentwicklung
  
• Mitwirken an länderübergreifenden HR-Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen zur Umsetzung von HR-Strategien
  
• Verantwortung für die Genauigkeit, Vollständigkeit und Vertraulichkeit der HR-Daten sowie für die Sicherstellung der Einhaltung aller Datenschutzrichtlinien zur Integrität und Zuverlässigkeit der Datenlandschaft
  

• Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Analyse, HR-Controlling oder Datenmanagement idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Analyse-Fähigkeit und rasches Erkennen von Auffälligkeiten und Problemen
• Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse für die verständliche Aufbereitung komplexer Daten
  
• Weitreichende Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von Controlling-Prozessen sowie effizienter Reportingtools
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und BI sowie idealerweise in Personio
• Grundlegende Kenntnisse des Arbeitsrechts, idealerweise auch im internationalen Kontext
• Souveräne Kommunikations- und überzeugende Präsentationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Freude an der Teamarbeit für eine effiziente Zusammenarbeit auch über Ländergrenzen hinweg und zur Förderung des Informationsaustauschs

• Eine fachlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Ein konstruktives Miteinander bei kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine attraktive Vergütung bei einer Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Eine hauseigene Kantine
• Eine sehr gute Anbindung an die S-Bahn, zentrale Lage an der Stammstrecke
  
• Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrads über JobRad, finanzielle Unterstützung von verschiedene, Sportgruppen (z. B. Fußball, Golf, Bouldern)

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!