Referent Integriertes Managementsystem (m/w/d)

Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl.

Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches, international tätiges Unternehmen aus dem Maschinenbau mit über 800 Beschäftigten.

• Verantwortung für den Ausbau, die Umsetzung und Aufrechterhaltung des integrierten Managementsystems nach ISO 9001, 14001, 45001 sowie 50001
  
• Verantwortung für die Planung, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von internen System-, Prozess- sowie Kundenaudits auf internationaler Ebene und Ableitung der Handlungsempfehlungen
  
• Erstellung von Auditberichten nach formellen und inhaltlichen Anforderungen inkl. Aufzeichnung von Stärken, Abweichungen, Empfehlungen und eingesehenen Nachweisen
• Begleitung und Beraten der Organisationseinheiten bei der Umsetzung von Maßnahmen und Verfolgen deren Status mit Hilfe von Quentic-Software
• Bewertung der Wirksamkeit des Managementsystems in Form von jährlichen Management Reviews
• Veranlassung und Begleiten externer Zertifizierungsaudits im Rahmen des intergierten Managementsystems
• Mitwirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Systemen für die Zertifizierungen
  

• Ein technischer Studienabschluss verbunden mit mehrjährige Praxiserfahrung im Qualitätsmanagement und/oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum internen Auditor (m/w/d) inkl. regelmäßiger Fortbildung, gerne zu mehreren Managementnormen
• (Moderations-) Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops sowie der Koordination der Zertifizierungsprozesse
  
• Gute Kenntnisse im Bereich Statistik sowie sehr gute Deutsch- und stilsichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Quentic-Software
• Qualitätsbewusstsein und Genauigkeit sowie Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Eine interessante Position mit entsprechender Verantwortung für das IMS in einem erfolgreichen und gut geführten Unternehmen
  

• Flexibilität mit bis zu 40 % Homeoffice und Gleitzeitvereinbarung
• Weiterbildungsangebote in der unternehmenseigenen Academy und über eine digitale Lernplattform
• Attraktive Vergütungsstruktur mit zahlreichen Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Kindergartenzuschuss, umfangreicher Altersvorsorge u.v.m.

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