Hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne Dich läuft nichts! Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit/Vollzeit als

Hauptamtlicher Praxisanleiter (w/m/d)

für unsere internationalen Pflegekräfte in der Anerkennung

Sei Teamplayer im #teamaltona!! Wir suchen für unsere Abteilung Ausbildung einen interessierten und engagierten Hauptamtlichen Praxisanleiter/innen (HPA) für die Praxisanleitung von internationalen Pflegefachkräften.

• Du führst als freigstellter Hauptamtlicher Praxisanleiter (w/m/d) die Praxisanleitungen im Rahmen der Anerkennung von internationalen Pflegefachkräften im stationären Setting durch
• Du entwickelst praktische Einarbeitungskonzepte für unsere internationalen Pflegefachkräfte im kollegialen Kontext mit der Integrationsbeauftragten weiter
• Du begleitest als Zweitprüfer die Anerkennungsprüfungen
• Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit der Integrationsbeauftragten und allen am Anerkennungsverfahren beteiligten Partnern

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder entsprechender Abschluss
• Erfolgreich absolvierte Weiterbildung der Praxisanleitung mit 300 Stunden
• Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit
• Sehr gute Kommunikationsformen
• Teamfähigkeit und Freude an der Lernbegleitung internationaler Kolleg:innen
• Hohe Flexibilität, Fachkompetenz und Organisationstalent
• Professionelles Berufs- und Pflegeverständnis

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tariflichen Vergütung nach TVöD-K VKA
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung (ca. ein 13. Gehalt)
• Zuschuss zum Deutschlandticket (bis zu 40€ monatlich) oder Sachbezugskarte (bis zu 40€ monatlich netto), zusätzlich eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein motiviertes, leistungsfähiges Team
• Teilnahme an JobRad
• 30 Tage Urlaub
• Ein breites Angebot an aufgabenbezogenen und fachspezifischen Fortbildungen
• Eine Kindertagesstätte auf dem Gelände, Corporate Benefits u.v.m.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämie von bis zu 2.000 € brutto