• Direkte Kontaktperson der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeits- , sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen
  • Betreuung der Mitarbeitenden in der Niederlassung in allen Phasen des kompletten Employee-Lifecycles
  • Begleitung des gesamten Prozesses des On/Offboardings – von Teilnahmen an Messen, über die Personalplanung, das Organisieren und Führen von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur administrativen Ausführung aller notwendigen Maßnahmen
  • Impulsgeber für HR-Maßnahmen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie deren Umsetzung in der Niederlassung
  • Aktives Begleiten des Talent Managements und der Weiterentwicklung der Organisations­strukturen sowie Begleitung der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen
  • Erstellen und Bearbeiten von Personalberichten und Personalstatistiken


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    10.09.2024

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    10.12.2024

  • Arbeitsort

    17153 Ritzerow

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Verwaltung

Kontakt Info
17153 Ritzerow

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